精品免费人成视频网-高大丰满的俄罗斯少妇-国产精品免费麻豆入口-妺妺嘿嘿午夜福利

很多HR都在困惑一個(gè)問(wèn)題，尤其是第一次組織活動(dòng)的時(shí)候，沒(méi)有對(duì)比不知道如何做選擇，就從大家都能接受的價(jià)格角度去選擇，就算是組織不好，反正也沒(méi)花多少錢，老板也不心疼，損失也不大。其實(shí)恰恰相反，團(tuán)建是花錢買感覺(jué)的，相比其他培訓(xùn)來(lái)說(shuō)是最超值的，但是其中一定有層次的差別。

同樣都是搞活動(dòng)做項(xiàng)目，有些老師能把它做成藝術(shù)化，讓大家聽(tīng)了很舒服，思想上很容易接受，身體上愿意參與。有些則生拉硬拽，讓大家心里產(chǎn)生了抗拒，引起了反感，不想?yún)⑴c，不想分享，甚至不想聽(tīng)總結(jié)。這樣會(huì)讓大家感覺(jué)不好，以至于對(duì)公司組織的任何東西都會(huì)產(chǎn)生懷疑，不想配合。

團(tuán)建拓展最初的定位是培訓(xùn)，通過(guò)了解團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀和不足對(duì)應(yīng)不同的項(xiàng)目去發(fā)展和對(duì)照，然后大家共同把工作的問(wèn)題游戲化，可視化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后共同探討應(yīng)對(duì)方案，后面慢慢的做得多了，人們不想聽(tīng)培訓(xùn)了，獲取資訊信息的渠道越來(lái)越多，人們只想在短暫的時(shí)間里獲得放松和快樂(lè)，讓大家在游戲中去感悟團(tuán)隊(duì)，拼搏與協(xié)作，去展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的精神。不管是哪一種，最難把握的是大家心理的變化和節(jié)奏。所以說(shuō)一場(chǎng)好的培訓(xùn)或者活動(dòng)，一定是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，讓大家破冰，漸漸融入進(jìn)去，找到感覺(jué)成為活動(dòng)主動(dòng)參與者、創(chuàng)造者。

一場(chǎng)好的培訓(xùn)也是需要設(shè)計(jì)的，就像是一場(chǎng)電影，有了好的劇本和好的導(dǎo)演，選擇合適的演員，才能導(dǎo)出有感覺(jué)的電影來(lái)，劇本需要供需方共同設(shè)計(jì)和創(chuàng)作，導(dǎo)演是項(xiàng)目經(jīng)理，培訓(xùn)師是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行導(dǎo)演，學(xué)員是演員，根據(jù)劇情的需要，讓大家有不同的心理變化和峰值體驗(yàn)，所以一場(chǎng)好的電影要有起伏，一場(chǎng)好的培訓(xùn)也是要有起伏的。

培訓(xùn)的投入就是電影的投入，沒(méi)有所謂的最高最低，只能說(shuō)目前你投入的價(jià)值和資源對(duì)等，產(chǎn)出就對(duì)等。拍電影不是拍電影當(dāng)天的成本，前期就要去做籌劃和準(zhǔn)備，中間要做執(zhí)行，后期要做評(píng)估和總結(jié)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司不是做一次團(tuán)建拓展就大功告成了，每個(gè)階段的目標(biāo)和問(wèn)題都不一樣，既不要指望一次團(tuán)建拓展能夠解決全部問(wèn)題，從而想設(shè)定多個(gè)目標(biāo)，兼顧各種想法，也不要一勞永逸，做過(guò)一次拓展之后，認(rèn)為這就是拓展訓(xùn)練的全部，從而不再用這樣的方式提升團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)是在變化的，團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題也是多樣性的。團(tuán)隊(duì)的不同階段，面臨不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，團(tuán)建的主題是不一樣的。

最后不得不談的是，在確定了服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容之后，價(jià)格越低越好嗎？我只想說(shuō)每個(gè)服務(wù)都會(huì)有市場(chǎng)價(jià)和服務(wù)時(shí)間，服務(wù)成本，服務(wù)本身就是存在著不確定的風(fēng)險(xiǎn)，一般行業(yè)內(nèi)的預(yù)付款是50%，價(jià)格越低對(duì)于供方來(lái)說(shuō)失敗之后的利潤(rùn)損失也越小，對(duì)于需方來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)提高，供方直接損失就是錢，當(dāng)然還有口碑聲譽(yù)等等。但是對(duì)于需方來(lái)說(shuō)，除了錢還有時(shí)間，還有市場(chǎng)機(jī)會(huì)，還有團(tuán)隊(duì)的信心，信念，還有組織者的職場(chǎng)未來(lái)。買實(shí)物的產(chǎn)品如果不注重售后服務(wù)也許真的越低越好，但是買無(wú)形的服務(wù)，還是先溝通好了，彼此信任之后，再去討論一個(gè)都能接受的價(jià)格。